こんにちは！
2023年6月に株式会社JADEへジョインした郡山亮（＠RK_prv）と申します。
好きな食べ物は寿司と天ぷら。趣味は麻雀とGA4です。
3月末に前職の最終出社日を迎えてから2ヶ月ほど業務委託として、
正式な入社前からちょこっとだけ働かせていただいております。
今回は私がJADE入社を志した背景や想いを入社エントリとして発信いたします。
- JADE入社まではどんな働き方をしていたのか？
- なぜJADEに入社したのか？
- これからどんな働き方で何を志すのか？
このようなお話をさせて頂きます。
JADEに興味を持ってくださっている方に読んで頂ければ幸いです。
（サクッと読みたい方は「なぜJADEに入社したのか」からどうぞ）
気になることがあればいつでもTwitterでお声掛けください。
ランチ等のお誘いも待ってます！
JADEに入社するまでにしていた事
私は新卒１期生として入社した事業会社に10年以上勤めていました。
今まで注力していた職域や個人の社外活動などを記載させて頂きます。
1社目は事業会社
私はサイバーエージェントグループの株式会社ウエディングパークに2012年新卒1期生として入社しました。
結婚式に関連した口コミサイトの運営や、
事業者に対するさまざまなデジタル活用の支援を行っている企業です。
当時、スマホに最適化されたWebサイトやインターネット体験がまだまだ発展途上だった頃から「ウエディング×デジタル技術活用」の領域で様々な事業を展開していて、「新しい当たり前」を築いていく仕事に心惹かれました。
そして、「結婚を、もっと幸せにしよう。」という経営理念。
「21世紀を代表するブライダル会社を創る」というビジョン。
この2つを本気で目指し、語ってくれた日紫喜社長と社員の方々と一緒に、世の中に貢献したいと心から共感したことが入社の決め手でした。
営業→ディレクターの職域を経験
国内の結婚式に関する口コミが掲載されているオウンドメディアサイトの営業担当としてキャリアをスタートしました。
結婚式場へサイト掲載や広告活用を提案する役割で日本中を毎週飛び回っていました。
メディアサイトで口コミや掲載情報を閲覧したカップルが、
興味を持った結婚式場の公式ホームページを訪問するリンクを辿って、
来館予約や資料請求などを行うというサービスモデルは、ウエディング業界でも特徴的なものです。
周辺エリアのユーザー情報やトレンドを把握し、メディア掲載の実績を報告し、クリエイティブに関する分析などのサポート、結婚式場HPへ遷移した後のユーザー行動の分析など多岐にわたる役割を担い鍛えて頂きました。
その後はWebディレクターとして純広告の商品設計や口コミの品質管理、動画の編集、メディアサイトのSEOなど様々なチームを渡り歩き、自社メディアにGAを導入・活用するリーダーとして全事業に関わらせて頂きました。
その後、オウンドメディアの開発やデータ活用をするWebディレクターとして全サイトのGA, GTM, Search Console, BigQuery を管理・運用していました。
自社サイト・顧客サイト両方のGA活用を推進
前述のWebディレクターの役割と並行して、
メディアサイトに掲載していただく結婚式場の公式HPのGAやSEO、UI/UX改善・活用を支援するコンサルタントの役割でも働かせて頂きました。
自社サイトと顧客サイト両方のGAをフル権限で利用できる環境で、
それぞれの成果をグロースさせる「事業会社側とコンサル会社側の両方の経験値」を手に入れられたことが嬉しかったです。苦労することも多々ありましたが、得難い経験ばかりでした。
また、数値だけを見るのではなく「サポートする人、事業」を直接目にして支援するやり甲斐も強く感じました。特に、結婚式場のWeb担当の皆様には本当にお世話になりました。ありがとうございました。
注力していたタスク
直近数年はこのようなお仕事を特にしていました。
- 自社全サイト・ツールのUA/GA4・BigQuery・KPIダッシュボード運用
- 自社メディアサイトのSEO流入とKPI指標のグロースに繋がる分析と施策考案
- 自社メディアサイトのGTM運用（カスタマイズ、レビュー、テスト）
- 顧客サイトのUA→GA4移行サポート
- 顧客サイトのKPI指標を自動集計するダッシュボード構築
- 顧客サイトのリニューアルに必要な課題と改善案の提案、フォロー
- 顧客サイトのUA/GA4計測、SEOに関する課題の検出と改善提案
- 社内外のGA関連の質問をすべて回答
- 社内外向けにUA/GA4の勉強会を実施
- 社内向けにUA/GA4関連のレベルアッププログラムの推進と専門チームの立ち上げ
勉強会や記事執筆、テスト作成などを通して社内外に向けた育成も関わらせて頂きました。
社内の各部署や顧客サイドにGAの扱いに長けた人材を増やしていくことで
業界の人材・予算・時間のコスト課題を根本から改善し、健全なWebマーケティングが広まると感じていたためです。
Wedding Park D-Creative SchoolというWebマーケティングに関する学習コンテンツを提供するサービスでGA4に関するお話をさせて頂くこともありました。
次世代GoogleAnalyticsの「GA4の概要と特徴」｜Wedding Park D-Creative School
自己研鑽・社会貢献のための社外活動
身近に「GAやGTMについて教えてくれる人」がいなかったので、様々な学習や活動を貪欲に行ってきました。2017年に初めてGAを触ってから下記のようなアクションを継続しています。
- 自社のテスト環境にGTM、GAを導入しカスタマイズと検証を繰り返す
- GAに関する考察ブログ（GAラボ）を開設
- Twitterで発信
- Googleアナリティクス公式コミュニティで積極的に回答
- 社外セミナーでの登壇（a2i様やウェブ解析士協会様）
- 記事寄稿（a2i様）
一人で本を読むだけでは何も身につかない。
料理や車の運転のように、やってみて初めて知識を経験として昇華できる。
経験を言語化して誰かにわかりやすく伝え、意見を頂くことで更なる学びが得られる。
発信することが誰かを助けることに繋がる。
このように考え、
自分自身の学習や検証した内容を発表することで、日本中のGAユーザーのお役に立てたら嬉しいなと思い活動を続けています。
私がGAを学び始めた頃は、先駆者の方が無償で公開してくださった記事やセミナーにとても助けられ、勇気をもらいました。心から感謝しています。
そして今、自分が学んだことが誰かの役に立つのであれば恩返しをしたいと思っています。 私は誰かの役に立つことが好きで、趣味で、仕事にしたいと思い様々な行動を継続しています。
どこかでご縁がありましたら、どうぞよろしくお願いいたします。
なぜJADEに入社したのか
今まで非常に良い環境で働かせていただいていましたが、「現状のままでは解決が難しい悩み」を解決するために新しい環境に飛び込もうと決意しました。
世の中に貢献できる範囲・影響力を伸ばしたい
世の中に対してより強く、広く関わって貢献する仕事や挑戦をしたいと考えた時、
- UA→GA4に移行するという節目で、ウェブ解析について学習し直し、人材やチームの育成、サイトの見直しを図る必要性が急激に高まった。
- ニーズの高まりに対して、ウエディング業界はウエディングパーク社の人材、サービス、製品でサポートをすることができる。
- 一方で、日本中・世界中でGA4に対して悩みを抱える企業やユーザーが数多く存在し、サポートを十分に受けられるような環境やサービスが整っていない。
このような課題を感じていました。
自分が貪欲に学び、発信や支援をする働き方に専念することで、もっと世の中の役に立てるのではないかと考えるようになりました。
働き方を見直したい
前職では、十分な環境と権限をいただき大変よい環境で働いていたものの、
- まわりにアクセス解析で同レベルの話題を共有することができるメンバーがいない
- GA関連のタスクが自分に集中する属人化・オーバワークになりやすい
- 結果、学ぶ時間も体力も確保が難しい
- タスクが膨大、高難易度化すると評価する側も把握しづらい
というよくないサイクルになることもありました。
これは私自身のセルフマネジメントの問題が大いにあり反省すべき点でした。
徐々に社内のメンバー育成を強化し、個人に依存するのではなく組織全体で同じパフォーマンスが発揮できる体制づくりに注力し、一定のレベルまで改善することができました。
安心して任せられる頼もしい仲間が増えたことで、学ぶことや新しいことに挑戦し続けられる働き方をしたいと感じるようになっていきました。
インターネットをよくする会社、JADEに出会う
「いつか転職したほうがいいのかも」くらいにしかまだ考えていなかった頃、村山さんから「ランチ行きませんか？」とお誘い頂きました。
同じアクセス解析に取り組む大先輩の村山さんに声をかけて頂きとても嬉しかったことを覚えています。コロナ禍ということもあり、1年半経ってようやく村山さんと小西さんにお会いできました。
現状に大きな不満がない、直近の転職は今のところ考えていないとお伝えしてましたが、快くOKを頂きいざ居酒屋。ランチや面談や面接ではなく、本当にカジュアルにお話しする場で楽しくお話しさせて頂きました。
その時、JADEで働く人や、働き方、企業として目指すビジョンなどを知り興味を惹かれました。
JADEという企業の理念に共感
JADEという会社は「インターネットをよくする」というミッション（社会の中で実現したいこと）を掲げ、
Growth & Integrity（成長と誠実）をコンセプトにWebコンサルティングサービスを提供している会社です。（詳しくはコチラ）
私が転職を検討する際、 「所属する企業が掲げるビジョンや理念」「トップが発信するメッセージ」「働く人が大事にしている価値観」に共感できることを重要視していました。
働きやすい制度や環境、評価の仕組み等が整っていることも魅力的でしたが、 実際に働いているお二人を通して、ビジョン実現に向けてワクワクしながら働いていると感じたことで「JADEいいな」と思いました。
様々な分野のエキスパートと一緒に働いてみたい
JADEには広告やSEO、アクセス解析のエキスパートが多く所属しています。
自分にはない強みを持った方と一緒に、日本中の企業に関わって働けるという環境はとてもワクワクしました。
また、JADEにはそれぞれが異なる分野に強みを持つ仲間と協力・切磋琢磨できる仕組みがあるので、個人に負荷が集中することが無く安心して働けるのも魅力的でした。
強みを伸ばしたい、増やしたい、学び成長し続けたい意欲を持つ人にとって、このような環境はとてもいいと思います。
また、クライアントに対して必ずチーム体制で取り組むので、働きやすさ・相談のしやすさも非常に好印象でした。無理はしない。いのちだいじに。
価値観＝バリューがしっくりきた
前述のような働きやすさに加え、ビジョン実現に向けて重要視している考え方＝バリューが自分に合っていそうだと感じたのです。
私にはこの3つのバリューが刺さったので、採用面接にエントリーすることを決めました。
最後に、これからのこと
JADEではコンサルタントして、まずはクライアントのGA4を活用する支援を行なっていきます。また、GA4やアクセス解析初心者の方に向けた発信も積極的に行う予定ですので、ぜひご期待ください。
JADEは「インターネットをよくする」というミッション（社会の中で実現したいこと）を掲げ、
Growth & Integrity（成長と誠実）をコンセプトにWebコンサルティングサービスを提供している会社です。
この理念を体現できるような、日本中の方に向けた支援を行う「発信源」の一人になれるよう全力で頑張ります。
JADEや私の発信に興味がある方は、いつでもお声掛けくださいませ。
ここまで読んでくださり、本当にありがとうございます！
JADEと、JADEの郡山をどうぞよろしくお願いいたします。
