こんにちは、日西愛(ひにしあい)と申します。
実は遡ること3ヶ月前にJADEに入社していたので、遅れましたが入社エントリを書きます。
「最近JADE、Twitter始めて日常ツイートとかしているな」
「JADE、面接項目の詳細出したり、会社をオープンにしようとやたらしているな」
もしそんな風に感じていた界隈の方がいればお伝えしたい。
そう、その全ては日西の仕業でした！
はじめに
「日西 愛って誰よ？ 知らんわ」という方はこちらに詳しくあるのでご興味があればどうぞ。
簡単にまとめると、
- ザッパラスでECサイトの運営をして、
- アイレップで2007年にSEOの仕事に出会いコンサルの経験を積んだ後、
- 楽天市場で事業会社側のSEO経験をしてから、
- 辻さんの会社so.laでSEOコンサルの経験をさらに積み、
- BuzzFeed JapanでSNSの中の人やアカウント立ち上げなどを経験後、
- うっかり2年以上、SNSのコンサルやSEOのコンサルとしてフリーランスで働いていました。
また、8年ほど前からWebライターとして「ひにしあい」名義で「みんなのごはん」や「ジモコロ」でたまに記事を書いています。最初にバズった記事はコレでした。（ヨッピーさんのWebライター塾用に実践した記事でした。懐かしいな）
というわけで、2年ちょいぶりに会社員に戻って参りました！ きゃっほー！
なぜJADEなのか
もう働いているので、その感想も含めて書きます。
1.「ここにいたらわたしは何になれるんだっけ？」の選択肢が増えそう
正直な話、当初JADEに入る気は1mmもありませんでした。
元来飽きっぽい性格なこともあり、「やったことない仕事がしたい」「リアル×デジタル的な仕事がしたいな」など、うんうん唸りながら仕事を探していました。
そんな時、ファウンダー長山さんと話したら、
「腰掛けでもいいし、次が見つかるまででもいいからJADEどうですか」
と言われました。
これには「なんてことをいうんだ、この人は」と正直思いました。
でもちょこっと遊びに行ってみたら大きく体制を変えたJADEは、私がたまに手伝いに行っていた時のJADEでは全然ありませんでした。
もちろんとてもいい意味で。
- 各種データがDBに格納されていて誰でもいつでもSQLで呼び出せる
- データポータルの自動レポートやランキングレポートなどのお客様との共有の仕組みが超スマート
- 長山さん、小西さん、村山さんの有益最新情報やTipsが定期的に無料で聞ける
- 属人感がなく知識の共有や案件で得た知識共有が盛ん
- コアアルゴリズムアップデートの分析がしやすい環境がすげえ
- SQL講座とかある。ありがてえ
- 個人ではなくチームで仕事する感じが色濃くなっている
……いろいろと驚きでした。あと、冷静に考えたら、
- Web広告回したことなければ、
- GA4もわからないし、
- タグマネージャーも曖昧なまま、
- Web解析面もわからないこと死ぬほどあるじゃん
と、気づきました。
「よく知っている検索に関する仕事」は「実はまだまだ成長できる」余地をかなり見逃していたんじゃないの？と。
あと私は「すごいなと尊敬する過去の仲間が何か新しいことをやる際に『あいつは役に立つな』と誘ってもらえつづける人」でありたいなあと思っていて。
そんな人に一歩近づけそうだな〜と思えたのは大きかったです。
2.バリューが体現されていて、働きやすい環境がある
1つ目にある「これが普通だからを気にしない」と2つ目にある、「本質的なことだけに取り組む」という言葉はとても共感を覚えました。
ただ、それ以上に3つ目の「力を与える優しさで支え合おう」がプライベートの事情でも仕事上のことでもみんなが体現していること。
これは意外とできないことだと思いました。
ちなみに私は「側頭葉てんかん」という難治性のてんかんを患っています。ことばの理解や表現をつかさどる言語野に影響が出るタイプで、現在も頻繁に発作が出る状況。文字が急に文字化けしたり、うまくしゃべることができなくなったり、強めの発作だと意識を失くすことも。
そんな状況の私のことを考えた仕事のアサインや配慮を上司は自然としてくれます。同僚はいつも気遣ってくれ、事情を理解した上でサポートをしてくれます。
私だけでなく、他のメンバーにも様々な事情や持病、急にお休みを取らないといけないタイミングなど、もちろんあります。
「無理をしない」ことを経営陣もメンバーも大切にしていることを、働いてみて「嘘じゃない」と分かりました。
こんなバリューを自然と実現しようとしている組織はとても働きやすいです。
3.楽しそう
単純にみんながプロとして自らの範疇で働いている。だけでは全然なかったです。
毎QごとにOKRが設定され、サービスのブラッシュアップからコミュニケーションイベントの企画、各種フレームワークの整備、経営陣へ匿名でフィードバックできる仕組み作りなど、組織をそしてサービスの底上げを個人ではなく全体でしていこうぜって意識がとても感じられました。
あとOKRは全ての進捗がNotionで明らかになっています。
OKR進捗状況一覧
2022Q1のOKR項目をメンバーと経営陣で案出ししている状況の一部
各方面のプロが惜しげもなく、Tipsや勉強会を定期的に開催してくれるのも「学びたい、強くなりてえ」と言う気持ちがある人にはとても良い環境だと思います。
毎週ある「SEM Review」は新規、継続案件問わず「こんな提案考えているんだけど、どうかな？」「他にいい案ないかな？」をチーム内のプロに壁打ちできる時間なのですが、これ聞いているだけでも楽しいです。一人で提案にうんうん悩むのではなく、いろんな人に相談できる機会がオープンに設けられているのはいい取り組みと感じます。
あ、あと「間違ったりちょっとずれたことを言っても大丈夫な空気がある」んですよ。たぶん「頭から否定する人がいない」のが大きい気がします。
何をやるのか・やっているのか
入って3ヶ月なのですが、さまざまな仕事をしています。
DMいくつかもらったんでまとめると
— ひにしあい (@sunwest1) 2021年10月21日
・正社員になったよ！
・Webマーケ全般
・採用もやってる
・SEOも広告も解析も全部
・年明けには色々オープン
・フルフレックスでフルリモート可
・休み取りやすいライブ行きやすい
・出勤もできるし自由
・学べる環境
・絶賛採用中なので興味ある人全員連絡をくれ！ https://t.co/TPSZBpoU2B
これですね。ちなみにこのツイート経由でバンギャが1人採用できました。(日西はバンギャです)
誰もやる人がいなかったので、採用担当に立候補して応募者の方とのコミュニケーション全般を担ったり、Notionに採用全般の管理移管してスリム化したり、あらゆる整備を進めてます。
他にも、新しくできる秋葉原オフィスのデザイン選定や必要物資の整理など、未経験では普通の会社に入っていたらできないこと、初めてのことにたくさん手を出しています。
あ、あと検索連動型広告もこの業界歴15年にして初めて回しています。
すぐに考えた文言がうまくいくかのテストや結果が見られるのは楽しいです。
SEOも案件によってお手伝いしたり、公式Twitterの中の人をしたり、先ほど紹介した「JADEのバリューの言語化」など、会社のみんなを巻き込んだいろんな仕事をしています。
今は「経営陣の仕事を1つでも多く巻き取る」を裏目標として、タイトルにもある「職業、遊軍。」的な動きをしています。
こんなこともやっていくよ
SEOとしてクライアント案件にも関わりますが、採用広報として色々仕掛けていくことが増えそうです。
オープンオフィス
今後、JADEは渋谷と秋葉原の2拠点のオフィスの運用になります。秋葉原オフィスは工事中なので完成したら、定期的に多くの方にJADEを体験いただけるオープンオフィスイベントの開催を企画中です。
どんな雰囲気で働いているのかを体感いただいたり、社内勉強会の参加などJADEを働く場として検討いただける方にとって役立つものにできればと考えています。
サイト相談会
他の会社の方にも公開されることを前提に自社サイトやご自分のサイトについて、JADEのコンサルタント数名とディスカッションできる相談会を開催します。オープンオフィスの中で開催を考えています。
他にも、いろいろと企画中です。
さいごに
JADEでは全職種で人材を募集しています。
案件もですが、そのほかもやることがたくさんありすぎます。
JADEにはまだまだまだまだ未整備の所がたくさんあり、自分たちで1から作っていくことだらけです。
「SEOもっと強くなりたい」「広告運用の幅を広げたい」という方はもちろんですが、組織作りや仕組み作りにも興味がある方もぜひご連絡ください。（DMでも何でも大丈夫です）
経営陣やメンバーとカジュアルにお話いただき、リアルなJADEを感じていただければうれしいです。
経営陣のMeetyもお気軽にどうぞ！
それでは、引き続き日西もJADEもよろしくお願いします！
年始で珍しくほぼ全社員いたので記念写真を撮りました。（+1名は育休中）。顔や名前を出したくない社員のプライバシーはきっちり守られます。（希望があればアイコンは私が描くのですがテイストが偏ります）
